※確認用【全3回】成功に導く！解説シリーズ 米国進出徹底解説ウェビナー ＜第2回労務・ビザ・駐在規定編＞
【全3回】成功に導く！解説シリーズ
米国進出徹底解説ウェビナー
＜第2回労務・ビザ・駐在規定編＞
毎回好評を頂いているアメリカの人事部主催ウェビナー！
今回は、新たに3回シリーズのウェビナーを開催いたします。
米国進出は「最初の設計」で成否が分かれます。
本シリーズでは、日系企業が米国進出時につまずきやすい法務・税務・労務・採用を3つのステップに分け、「今、何を整えるべきか」を実務視点で解説！
米国進出に必要な論点を整理し「次に何を決めるべきか」が見える状態をつくる、全3回シリーズです。
Take Away（全3回）
・米国進出の全体像と、実行すべき順序
・進出初期や現地運用フェーズで起こりがちな判断ミスの回避ポイント
・弁護士、会計士、ビザ専門家に何を、いつ相談すべきか
・採用・ビザ・労務設計の考え方
※ウェビナーは毎月1回開催です。1回のお申込みでお好きな講演にご参加いただけます。
各回単独での参加も可能ですが、シリーズでの参加により、全体像を体系的に理解いただけます。
今すぐ使える知識や、アメリカ進出へのヒントが見つかるかもしれません。
この機会にぜひご参加ください！
第２回｜労務・ビザ・駐在規定編
「採用を始めてから整える」では遅いことがあります。アメリカでは、原則として雇用契約書を交わさない At-will雇用 が前提となり、州ごとに賃金法や労働ルールが大きく異なります。
第2回では、採用前に必ず押さえておくべき労務設計・ビザ戦略・駐在員規定の基本を整理します。「雇った後に困る」リスクを、実務ベースで解説。進出準備?採用開始フェーズの企業に最適な内容です。
ビザ戦略について
採用計画と切り離せない、就労ビザの基本知識
・E-2 / L-1 / H-1B など主要ビザの概要
・OPT・パートタイム活用の可能性
・販路開拓段階で活用できるビザの選択肢
・法人設立後のビザ申請の考え方
・ビザ申請と雇用計画の密接な関係
・資料審査の厳格化と実務上の注意点
人事労務設計で知っておくべきこと
進出を検討し始めた段階で、必ず理解しておきたい基礎事項
・米国雇用の前提となる At-will 雇用とは何か
・Employee Handbook（就業規則）の役割
・Job Description / Offer Letter の実務的な意味
・州ごとに異なる賃金法と労務リスク
・ハラスメント・DEI対応の重要性
リロケーション（駐在員規定）について
駐在員派遣を見据えた制度設計の基礎
・海外駐在員規定の設計
・給与処遇制度の構築・改善
・駐在員派遣に伴う実務対応
人材採用の観点
採用前に整えるべき制度設計と雇用計画
・在米人材の採用計画（営業・マーケ・技術職など）
・州・職種・経験年数によって変動する給与水準
・米国で一般的な福利厚生（医療保険・401k）
・ビザを活用した採用成功事例
開催日時
◆日時
【米国時間】2026年3月18日（水）
16:00 ～ 17:30 (PT) / 18:00～19:30（CT）/19:00～20:30（ET）
【日本時間】2026年3月19日（木） 8:00 ～ 9:30 AM
◆場所 : Zoom (オンライン）
◆定員 : 200名／回 (先着順）
◆費用 : 無料
↓↓↓ ３回目の内容はこちら ↓↓↓
第３回｜雇用法・ベネフィット・採用戦略で人材を定着させる
採用できても、定着しなければ意味がありません。
第3回では、米国で優秀な人材を「採用し、活かし、定着させる」ための実践的な視点を共有します。
・米国におけるベネフィットの基本（医療保険・401k 等）
・日系企業の強みを活かした採用戦略
・面接・オファー時の法的注意点
・採用後に起こりやすい労務トラブル対応 等
問い合わせ : usjinjibu@919usa.com
登壇者紹介
小島 清顕 / Kiyoaki KOJIMA
Smith Gambrell & Russell LLP / Partner
経歴： 神奈川県小田原市出身。幼少期から米国在住。ロチェスター大学 で政治学・経済学を二重専攻し卒業。同時期にイーストマン音楽学校にて ファゴットを学ぶ。学位取得後、インディアナ大学ロースクールと音楽校に同時進学。JD取得後、2003年からホームタウンのジョージア州アトランタ市を拠点に米国 各地で弁護士業務を営む。SGR 法律事務所にパートナー弁護士として在籍、 Japan Practice を立ち上げる。
小池 晨 / Shin Koike
Smith Gambrell & Russell LLP / Visiting Attorney
経歴：長野県出身。慶應義塾大学法学部を卒業後、慶應義塾大学法科大学院に進学。在学中に司法試験予備試験に合格し、同大学院を中退。2016年に弁護士登録し、同年より長島・大野・常松法律事務所に所属。ライフサイエンス・ヘルスケア、不動産取引、M&A、ジェネラルコーポレートなど、幅広い分野において国内外のクライアントにリーガルサービスを提供している。2021年から2023年まで、厚生労働省大臣官房に出向し、重要政策の立案等に関する法的助言を行う。2024年から2025年にかけてStanford Law SchoolのLL.M.を修了するとともに、同校に設置されたThe Center for Law and the BiosciencesのStudent Fellowとして採用され、リサーチペーパーの執筆などアカデミア分野での研究活動にも従事。
浜田 義之 / Yoshiyuki Hamada
Hotta Liesenberg Saito LLP ロサンゼルス事務所 / 税務部門マネージャー
経歴：米国の大手会計事務所にて、主に日系企業を含むインバウンド企業に対する税務サービスに従事。製造業、商社、卸売業、流通業等、幅広い業種のクライアントを担当し、法人税申告書作成業務のほか、税効果会計の算定、税務調査対応、税務デューデリジェンス業務において豊富な実務経験を有する。2021年5月よりHLSロサンゼルス事務所に所属。米国税理士。
永岡 卓 / Tak Nagaoka
Creo Consulting, LLC クレオコンサルティング・ジャパン（株）
代表取締役社長/人事・労務管理コンサルタント
経歴：日本で就職情報誌コンサルティング営業、大手人材会社事業企画、渡米後に日系人材会社米国法人スタッフィング部門責任者を経て、2004年オハイオ州シンシナティ市でクレオコンサルティングを起業。米国中西部・南部の自動車関連製造業、商社、物流企業等へ人事・労務管理コンサルティングを行う。日米両国での人事経験を活かし、机上論ではない現場体験を基にしたコンサルテーションをモットーしている。三菱UFJ銀行BizBuddy、オハイオ・インディアナ・ケンタッキー便利帳、Junglecity.com などに人事・労務関連のコラムを連載中。
Northern Kentucky University Haile College of Business修了 経営学修士
米国人事マネジメント協会上級認定プロフェッショナル (SHRM-SCP)
比嘉 恵理子 / Eriko Higa
冨田法律事務所 パートナー弁護士
経歴：ミシガン大学ロースクール卒業。在学中は同ロースクールの国際法学雑誌においてマネージング・エグゼクティブ・エディターを務め、米国連邦控訴裁判所にて実務経験を積む。日本、南米、米国で移民として育った経験を背景に、国際的に事業を展開する企業を中心とした米国移民法務に従事している。企業の就労ビザ、研修ビザ、短期出張ビザ、永住権申請をはじめ、移民法コンプライアンスに関するアドバイザリー業務を幅広く手がける。また、米国移民政策の最新動向について各種ウェブメディアに定期的に寄稿するほか、企業向けのセミナーやウェビナーでの講演活動も行っている。
Website / YouTube Channel
花田 誠治 / Seiji Hanada
株式会社リロケーション・インターナショナル
グローバルモビリティコンサルティングユニット
ユニットマネージャー
経歴：上智大学比較文化学部卒業。大学卒業後、日系企業においてグローバル人事業務および海外現地法人での人事総務マネージャー業務に約１０年間従事。その後、横河オーガニゼーション・リソース・カウンセラーズ、マーサージャパンを経て現職。海外駐在に関する給与・処遇制度を中心としたグローバルモビリティ分野において、約２０年にわたり実務およびコンサルティングに携わっている。また、父親の海外駐在に伴う帯同子女として米国で５年間、自身の海外駐在によりフィリピンで４年間生活した経験を有する。
中田 祐介 / Yusuke NAKATA
Nippon Life Benefits（米国日本生命） / Vice President
経歴：早稲田大学商学部卒業後、日本生命保険相互会社へ入社。企業保険の引受部門、福岡・東京での法人営業等を経て、2024年にNippon Life Benefits NYオフィスへ着任。支店開設に伴い2025年からアトランタオフィスへ。現在はGA、TN、NC、SC、TX州等の南部州を中心に在米日系企業や新規進出企業へ医療保険を中心とした団体保険導入を支援。
伊藤 幸祐 / Kosuke Ito
QUICK USA, Inc. / Senior Executive Consultant
経歴：2011年、株式会社クイックへ新卒入社。企業側の採用支援を行うリクルーティング事業本部にて11年間勤務後、製造業に特化した人材紹介事業部門へ異動。その後、2023年4月よりQuick USA, Inc. (OC拠点）へ出向し現在に至る。多種多様な業界の採用支援実績を有し、現在はロサンゼルス拠点に籍を置きながらWA、HI、AZと飛び回っています。
モデレーター
永瀬 聡美 / Satomi Nagase
QUICK USA, Inc. / Marketing Manager
経歴：QUICK USAのマーケティング責任者として、在米日系企業と求職者をつなぐ“情報のハブ”を担い、Webinarや調査レポートなど各種コンテンツ企画を手がける。人事・採用領域の最新トレンドとデータ分析をもとに、B2B・B2Cの両軸で戦略立案から実行・検証までをリード。顧客の成功に直結するマーケティングの最適化を日々追求している。
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