人事労務関連 【アメリカの人事部】パフォーマンス管理と成果報酬の仕組みが成功している企業は何パーセントか？ Philosophy LLCの山口氏による「パフォーマンス管理と成果報酬の仕組みが成功している企業は何パーセントか？」です。...
人事労務関連 「何も信じない、すべてを疑う」がセキュリティの新スタンダード？ ～ゼロトラストのあれこれ～ KDDI America, Inc. の中田氏による「『何も信じない、すべてを疑う』がセキュリティの新スタンダード？ ～ゼロトラストのあれこれ～」です。...
人事労務関連 【アメリカの人事部】Community Engagement規定は今後のトレンドになり得るのか？ 今回はHR Linqs, Inc.の榊原氏による「Community Engagement規定は今後のトレンドになり得るのか？」です。...
人事労務関連 【アメリカの人事部】給与開示透明性（Pay Transparency）はなぜ法令化されたのか？ Pacific Dreams, Inc.の酒井氏による「給与開示透明性（Pay Transparency）はなぜ法令化されたのか？」です。...
人事労務関連 【アメリカの人事部】FMLA（育児介護休業法）休暇取得の際、メッセージアプリは有効な連絡手段か？ 今回は、Reliance Standard Life Insurance Companyの中村氏による「FMLAの適用される休暇申請の際、Facebook Messengerは有効な連絡手段か？」です。...