「2018年雇用法アップデートとHRトレンド予想」セミナー
～第18回日系企業様向け米国ＨＲセミナー～
「2018年雇用法アップデートとHRトレンド予想」
毎年、年明け後に米国内のいくつかの州や主要都市の一部において、最低賃金の変更や新しい雇用法の施行がなされます。それらの変更や法律の施行に関しては、雇用主側がキャッチアップしていることはもちろん必要なのですが、そこで働く従業員にも事前に通知したり、社内で新しいポスターを掲示板に貼り出すなど、雇用主側で対応しなければならないことがいくつもあります。さらに新しく施行される法律に対しては、会社にある従業員ハンドブックにも追加したり、現在あるポリシーをアップデートしたりする作業が必要で、雇用主にとってそれらは考えているよりもなかなか骨の折れるプロセスです。
本セミナーでは州の最低賃金の変更を含めました雇用法のアップデートをまずはカバーさせていただき、その中でも特にインパクトの大きいニューヨーク州の有給家族休暇法（PFL: Paid Family Leave）についての詳細をまずはご指南させていただきます。また、2018 年とそれ以降における米国の職場における HR のトレンド、とりわけ米国の移民政策とそれに関わる就労ビザやその申請手続き、賃金支払いにおける公平性の是正、従業員の時間管理、会社が提供するベネフィットなどに焦点を絞って、可能な範囲での予測をシェアさせていただきたいと存じます。
内容：
1.最低賃金変更に関するアップデート
2.NY 州有給家族休暇法（PFL: Paid Family Leave）の概要
3.シックリーブやその他法律で定められた休暇法
4.I-9 フォームの改定と E-Verify の義務化方針
5.就労ビザ (E ビザ&L ビザ)申請手続きとビザ発給状況
6.賃金と時間管理 (Wages & Hours Law) のレビュー
7.採用時における給与履歴質問の禁止
8.賃金支払い均等法における公平性の強化
9.従業員雇用維持に寄与する会社ベネフィット
10.従業員ハンドブックや会社ポリシーのアップデート
日時： 1 月 25 日（木） 午後 1 時 30 分～午後 4 時 30 分 （3 時間）
定員： 30 名様 (先着順。定員になり次第締め切らせていただきます。
受 講 料 ： $80（お一人様）
講師: 酒井 謙吉氏（Pacific Dreams, Inc. 代表取締役）
会 場 ： TKP New York Conference Center
109 W 39th St., New York, NY 10018
講師： 酒井謙吉氏
1958 年東京生まれ、信州大学農学部卒。 三菱金属（三菱マテリアル）入社し、1987 年よりオレゴン州の半導体シリコン製造会社シルテック （現 SUMCO USA） に出向。 1996 年に三菱を退職し、Pacific Dreams, Inc.を立ち上げ、代表取締 役ならびに HR コンサルタントとして現在に至る。 日系企業様向けの人事管理、米国人との効果的な仕事術などのセミナーを全米主要都市で展開している。
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