アメリカで採用をお考えなら、クイックUSAにお任せください。

QUICK USA, Inc.の人材紹介・派遣サービス

1. 全米の求職者を集客、最新のデーターベースで管理

新聞・雑誌、ウェブサイト等、多種多様なメディアに求人広告を展開。毎年多くの広告予算を設定し登録者の獲得に尽力しています。日英バイリンガルの求職者の方のご登録も非常に多く、CPAやIT等の専門職等、様々な業界、職種の方が次の活躍の場を求めて弊社にご登録してくださっています。あらゆる職種の求人に幅広くお応えできるよう常に努力を重ねており、新卒者~マネージメント層まで幅広い人材のご推薦が可能です。また、求職者の方の情報は最新のデータベースで管理。スピード重視を心がけ、候補者をご推薦しております。

2. あらゆる業種と職種に精通した営業とリクルーティング・コンサルタント

あらゆる業種と職種に精通した、弊社の経験豊富な営業担当およびリクルーティング・コンサルタントは、まず、貴社の業務を徹底的に理解することから始め、その上で的確な人材をご紹介しています。サービスの基本は「クライアントの課題の徹底理解」から。貴社に適切な意欲と実力のある、必要なスキルや経験を兼ね備えた候補者をご推薦させていただきます。様々な求人ニーズにお応えする誠実で質の高いサービスを、効果的な人事戦略の一助として、是非ご活用ください。



3. 貴社の事業目標達成のお役に立つ「社外人事部」

組織の成長や活性を目的とした人材の確保、効果的で効率的な人事戦略が、ますます重要な時代となっています。真に必要な人材を、必要な時に最大限活用していただくために、クイックUSAは多様化した事業が組織体系に対応する柔軟なヒューマンリソース・ソリューションを提供しております。常に信頼できるプロフェッショナルな「社外人事部」として、事業目標達成のお役に立つことをお約束します。



4. 募集段階では一切費用のかからない完全成功報酬制

QUICK USA, Inc.を通じて貴社のご採用が決定した場合のみ手数料をご請求させていただいております。入社時に初めて費用が発生する「完全成功報酬制」ですので、募集、選考段階では一切費用はかかりません。弊社にて第一スクリーニングを終了し、採用条件に合致した候補者を選出しご紹介させていただいておりますので、御社での選考の負担は最小限となります。

弊社のサービスの内容



【人材紹介サービス】

全米の候補者をご紹介

貴社の正社員のご採用にあたり、エントリーレベルからマネージメントレベルまでご紹介が可能です。職務経験者は金融専門職、営業、会計・経理、ITエンジニア、物流、輸出入関連、ホスピタリティ、アドミ等、様々な業界、業種でのキャリアをもつ候補者をご推薦いたします。また、全米でご登録者を募っておりますので、是非一度ご相談ください。

的確なマッチング

全米の求職者の方の最新情報をデータベースで一括管理し、常に情報をアップデートしています。弊社のリクルーティング・コンサルタントによる面談等の第一スクリーニングを終了した、様々な業界や職種で活躍中の社会人や留学生のみをご推薦しています。貴社の採用条件を満たした方のみのご紹介となりますので、採用時のミスマッチを防ぐことが可能です。

人材採用戦略のパートナー

各業種・職種に精通した営業とリクルーティング・コンサルタントが貴社を担当させていただきます。貴社の人事戦略や現状をしっかりヒアリング。条件を満たした候補者のみを選出し、ご推薦させていただきます。候補者との面接の設定、合否の連絡などの業務は弊社が代行させていただきますので、採用業務にまつわる貴社の人的・時間的な負担を大幅に軽減します。

完全成功報酬制

入社時に初めて費用が発生する「完全成功報酬制」です。募集段階では一切費用がかかりません。弊社の人材紹介・派遣システム、ご紹介料、ご紹介料のお支払い方法、紹介者の早期退職の場合の返金規程等、詳細につきましては弊社営業よりご案内させていただきますので、E-mailまはたお電話にてお気軽にお問い合わせください。



【人材派遣サービス】

あらゆる人材ニーズに対応

一日4時間から長期派遣まで、的確な派遣スタッフを、必要な時に、必要な期間だけ弊社から派遣いたします。

労務管理を軽減

給与計算、納税管理、福利厚生提供、退職時の保障など、労務管理を軽減していただくことが可能です。

経費削減

労災保険、失業保険、雇用者納税負担、医療保険等、労務管理から間接費用までを含む25%以上の経費削減が可能です。

ご依頼からご採用までの流れ

STEP 1
求人依頼

どのような求人内容でもお気軽にご依頼ください。 的確な人材をご紹介するために、弊社の営業が貴社の求人内容や人物イメージを徹底的にヒアリングし、把握します。

STEP 2
スクリーニング、候補者紹介

弊社にご登録いただいている多数のご登録者様の中から、あらゆる角度で徹底したスクリーニングを行い、貴社の求人内容にマッチした人材を選出します。候補者に求人内容を十分に説明し、応募意思を確認した上で、貴社にご紹介いたします。もちろん、英文履歴書(レジュメ)とともに推薦コメントなども提出しております。

STEP 3
書類選考、面接

ご提供した英文履歴書(レジュメ)やその他の情報をもとに、候補者を面接されるかどうかをご判断ください。面接の日程調整、面接後の結果報告等につきましても、弊社が責任をもって代行させていただきます。

STEP 4
内定、入社

貴社の採用意思を確認後、本人への入社意思確認も弊社が代行いたします。そして、給与や福利厚生等のベネフィットや入社日等の設定についても、弊社が間に立って調整いたします。また、内定後、入社日まで引き続きフォローいたします。

経理、給与、労務コンサルティング等の業務提携先のご紹介

オペレーションの効率化、コストやリスクの削減のためにアウトソーシングサービスを利用される企業が増えています。弊社では、実績や経験のある信頼できる企業の中から、貴社に合った業務提携先をご紹介することが可能です。お見積もりの提出も可能ですので、お気軽にお申しつけください。



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