【アメリカの人事部】米国の給与事情を解剖する - 州別平均年収と所得分布 / Dissecting American Salaries
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【アメリカの人事部】「米国の給与事情を解剖する - 州別平均年収と所得分布 / Dissecting American Salaries」
このコラムでは、アメリカ合衆国における給与の様々な側面について探求します。
https://www.youtube.com/watch?v=23HtYR4_uIY
「各州での平均年収」
平均給与が8万ドルを超える州は4つあります。
1 マサチューセッツ州：$86,840
2 ワシントン州：$85,748
3 カリフォルニア州：$84,448
4 ニューヨーク州：$84,292
平均給与が7万ドルを超える州は以下の6つです。
1 コネチカット州：$78,572
2 ニュージャージー州：$76,128
3 コロラド州：$74,152
4 メリーランド州：$72,904
5 ニューハンプシャー州：$72,124
6 バージニア州：$71,292
7 イリノイ州：$70,564
一方、全米で最も平均給与が低い州はミシシッピ州で、$48,048です。
「所得区分別の人口割合」
- $15,000以下：9.4%
- $15,000 - $$24,900：8.7%
- $25,000 - $34,900：8.1%
- $35,000 - $49,900：11.6%
- $50,000 - $74,900：16.5%
- $75,000 - $99,900：12.2%
- $100,000 - $149,900：15.3%
- 150,000 - $199,900：8%
- $200,000以上：10.3%
アメリカの給与水準には大きな地域差があり、州によって平均年収に数万ドルの開きがあります。また、所得分布を見ると、中間所得層より高所得層や低所得層の割合が高くなっており、所得格差が顕著です。
これらのデータから労働市場の動向を理解し、適切な人材獲得戦略を立てるための洞察を得ることができます。給与の地域差と所得格差を考慮した採用プロセスは、組織の競争力を高める上で不可欠です。
この記事はHR Linqs, Inc.のウェブサイトでもご閲覧可能です。こちらの記事に関してのご質問は、HR Linqs, Inc.まで、お気軽にお問い合わせください。
【執筆】
HR Linqs, Inc.
President & CEO
榊原 将 (Sho Sakakibara)
155 N. Lake Avenue, 8th Fl. Pasadena, CA 91101
Email:ssakakibara@hrlinqs.com
Phone : 626.808.8642
www.hrlinqs.com
「プロフィール」
多様な規模や業種の企業に、複雑な人事管理のサポートを提供。
1995年にオレゴン州ポートランドに移住。
サンフランシスコ大学を卒業し、2006年に米系人事関連企業に参画。13年間、多岐にわたるプロジェクトでの活動を経験。
2019年、HR Linqs社を設立し、就業規則の策定、人事関連文書の整備、セクハラ防止研修、人事考課の策定・導入、解雇やレイオフへのサポート、人事・労務の専門的アドバイス、雇用から退職までの人事業務のアウトソーシングなど、総合的な人事労務コンサルティングを日本語と英語で提供。毎日「アメリカ人事を図と表で（仮）」と題して、米国の人事関連の最新ニュースを視覚的に紹介するブログを発信中。
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