カリフォルニア州 Paid Family Leave利用した従業員一人につき最大$2,000の給付金
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カリフォルニア州 Paid Family Leave利用した従業員一人につき最大$2,000の給付金
対象期間
2022年6月1日から2024年5月31日まで
対象企業
従業員数100名以下
支給金額
従業員数100名以下51名以上の企業は1名のPaid Family Leave利用従業員につき$1,000を支給。
従業員数50名以下1名以上の企業は1名のPaid Family Leave利用従業員につき$2,000を支給。
支給金額の使い道
・Paid Family Leaveを利用している従業員の職務をカバーするために、既存のスタッフをトレーニング/クロストレーニングするために利用
・マーケティング、採用、その他トレーニングの費用等
▼下記のリンクより詳細を御確認いただけると幸甚です。
https://californiapfl.com/
▼お申込は下記のリンクより(下記のお申込リンクをクリックしていただけるとどのような申請情報が必要かお分かりなると思います。給付金を得るには申請が必要です。
https://californiapfl.com/apply-now
カリフォルニア州 Paid Family Leaveとは?
カリフォルニア州のPaid Family Leaveとは
・従業員が家族の深刻な病気や怪我のためその家族をケアするために仕事が出来ない場合
・新生児と絆をきずくため、新生児のケアをするために仕事が出来ない場合
・家族の軍役にともなう有資格の出来事が起きた場合
等に通常の給与の60%~70%をカリフォルニア州 Employment Development Department (EDD) が支給する仕組みです。名称は“Leave”となっていますが、休暇のことではなく、収入補償の保険のことです。
https://edd.ca.gov/disability/paid-family-leave/
カリフォルニア州 California Family Rights Act(CFRA)が無給休暇の法律(従業員5名以上)
California Family Rights Act(CFRA)は自分や家族の病気のために仕事が出来ない場合に無給休暇を12ヶ月で12週間とることのできる法律です。2021年1月1日より従業員5名以上の企業が対象となりました。
従業員5名以上は全米で従業員5名以上という定義であるため、例えばニューヨーク州に4名、カリフォルニア州に1名でも対象となります。
家族の対象は、配偶者、ドメスティックパートナー、親、義理の親、未成年の子供、または扶養している成人した子供、成人した子供、ドメスティックパートナーの子供、祖父母、孫、または兄弟姉妹を含む家族の世話をするために無給休暇を取ることができるようになりました。
この無給休暇の拡大により、Paid Family Leaveを取得する従業員も増加しております。雇用主はPaid Family Leaveから戻った従業員を基本的には同じ仕事に復職させる義務があるため、雇用主には負担になります。
この負担を少しでも支援するため、また、COVID-19等で家族のケアで仕事が出来ない人が増えたことによる雇用主の負担を少しでも軽くするため、この給付金が配布されるようです。
この記事に関してご質問は、Philosophy LLC まで、お気軽にお問い合わせください。
【執筆】
President
山口 憲和 (Norikazu Yamaguchi)
【プロフィール】
MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
群馬県高崎市出身
2000年より米国型人事コンサルティングを行う。
2004年からロサンゼルスに拠点を移し、日系企業を中心に500社以上のコンサルティングを経験。米国人事に欠かせない保険のライセンスも取得し米国人事のサポートを行っている。
また、米国人事プロフェッショナルとしての資格 SHRM-SCP=SHRM(Society for Human Resource Management=米国人材マネジメント協会)Senior Certified Professionalを取得。
(学歴 )
群馬県立高崎高等学校卒業
東京外国語大学 外国語学部
中国語学科卒業 中国 復旦大学 国際文化交流学院修了
慶應義塾大学 大学院 経営管理研究科 修士課程修了(MBA)
(職歴)
全日本空輸株式会社(ANA)、Mercer Human Resource Consulting等を経て現職
(共著書)
A&R優秀人材の囲い込み戦略A&R優秀人材の囲い込み戦略
【会社情報】
Philosophy Insurance Services
所在地:609 Deep Valley Drive, WEST TOWER Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
*2022年1月よりオフィスを移転しました。/Moving to New Office
TEL 310-465-9173
【事業内容】
日系企業向け人事コンサルティング・保険代理店業務
免責事項:山口憲和は、この記事の中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、この記事の内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 この電子記事上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this article, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this article is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
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