アマゾンジャパンより新規ポジション5件ご紹介!

 

 

     

 

アマゾンジャパンで働きませんか?

新規ポジション5件ご紹介!

 

アマゾンジャパンより前回のアソシエイト選考に続き、下記5件の募集が始まりました! アマゾンという会社にカルチャーフィットする方を大募集中です。

 

アマゾンでは、全員がリーダーです。

「Our Leadership Principals(OLP)」

 

Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principals(OLP)」という14項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、すべての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。面接においてもこのOLPを体現できる人なのかどうかを確認しています。 選考に進まれる前に是非ご一読ください。  

 

amazon.co.jpは、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするFortune500の一企業、eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーであるアマゾン社が運営する、インターナショナルサイトの一つです。

 

アマゾンジャパンの求人にご興味のある方は、それぞれのポジションのリンクからご応募ください。(複数のポジション応募可)ポジションの内容、応募方法など、ご不明な点やご質問などありましたらお気軽にお問合せください。

 

 

            

 

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~アマゾンジャパンの最新求人 (日本)~

 

Job No : RH9506

タイトル : Sales Manager

業界 : E-Commerce

勤務地 : Meguro, Tokyo

給与 : 1000万円~1400万円 + Bonus

ビザサポート : あり

募集内容 :

★☆★Amazon JapanにてManager, Prime Enhancement and Seller Successポジションの募集!★☆★ 新チーム立ち上げに伴い、新チームを統括するマネージャーを募集します。 このポジションは、日本におけるマーケットプレイス事業の更なる拡大のために、Amazon上で現在既に出品・販売されている数万規模の出品者・企業に対し、出品商品のプライム化を推進していくことを担い、マーケティングならびにコンサルティング/営業活動を行う6人態勢のチーム「Prime Enhancement and Seller Success, Seller Services」を統括する立場です。 既に他国で類似する組織が存在しているため、US、EU、中国、インドの同僚たちから学びつつ、日本のマーケットプレイス事業にとって最適な組織を定め運営し、出品者に対してコンサルテーション/営業活動を行うチームをリードすることを期待しています。

詳細・ご応募はこちらから    

 

 

Job No : RH9505

タイトル : Manager, Account Management, Seller Services

業界 : E-Commerce

勤務地 : Meguro, Tokyo

給与 : 1000万円~1400万円 + Bonus

ビザサポート : あり

募集内容 :

★☆★Amazon JapanにてManager, Account Managementポジションの募集!★☆★ Teamをmanagementして、新たにAmazon.co.jpへ出品を検討する販売事業者の獲得と、売上高最大化を目標として、迅速に営業活動を行い、結果を出すことが求められています。販売事業者の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいて具体的なアクションを提案し、販売事業者に実行していただくことが求められています。 そのためには、各販売事業者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者に提案し、実行のサポートをします。

詳細・ご応募はこちらから    

 

 

Job No : RH9504

タイトル : Merchant Consultant

業界 : E-Commerce

勤務地 : Meguro, Tokyo

給与 : 800万円~900万円 + Bonus

ビザサポート : あり

募集内容 :

★☆★Amazon JapanにてMerchant Consultantポジションの募集!★☆★ Amazonセラーサービス事業本部は、新たに創設するチーム Marketplace Paid Services (以下MPS) 部門のマーチャント・コンサルタントを募集します。

詳細・ご応募はこちらから    

 

 

Job No : RH9503

タイトル : Account Manager

業界 : E-Commerce

勤務地 : Meguro, Tokyo

給与 : 800万円~900万円 + Bonus

ビザサポート : あり

募集内容 :

★☆★Amazon Japanにて営業ポジションの募集!★☆★ 商品を出品・販売する既存の大手国内事業者をアカウントマネジメントするAccount Managerを募集します。

詳細・ご応募はこちらから    

 

 

Job No : RH9501

タイトル : Sales Representative(New Account Manager)

業界 : E-Commerce

勤務地 : Meguro, Tokyo

給与 : 800万円~900万円 + Bonus

ビザサポート : あり

募集内容 :

★☆★Amazon Japanにて営業ポジションの募集!★☆★ Amazon出品サービスのLife & Leisureチームにて、新規販売事業者様を開拓する、新規営業担当者を募集します。

詳細・ご応募はこちらから    

 

 

福利厚生は→こちらから

 

会社概要は→こちらから

 

 

【問い合わせ先】

上記求人案件についてのご質問は、下記まで弊社専用E-mailアドレスまでご連絡ください。  

QUICK USA, Inc.

www.919usa.com

E-mail : amazonjapan@919usa.com    

 

※この求人は、アマゾンジャパン合同会社より委託を受けた、クイックグループの米国法人QUICK USA,Inc.が、国際ライセンスに基づき代理募集をしています。  

 

 


 

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※クイックUSAではニューヨークとロサンゼルスを拠点に全米で、留学生や社会人の求職者に対してアメリカでの就職・転職のお手伝いをしています。ご紹介しているお仕事は、金融、会計、IT、輸出入、人事、営業など多岐に渡ります。 雇用形態はお仕事をお探しの方のライフスタイルに合わせて、 フルタイムのお仕事とテンポラリーのポジションをご紹介。   クイックUSAでは経験豊富なリクルーターが、求職者の皆様一人ひとりのご希望などを伺いアメリカでのキャリアプランを一緒に考えさせていただいています。 アメリカでお仕事をお探しであれば、アメリカ求人多数のクイックUSAに是非ご登録ください!(無料)  

 

【お問合せ】

QUICK USA, Inc.  

[Los Angeles Office ](Headquarters)

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Email:quickla@919usa.com

Phone: 310-323-9190  

 

[New York Office ]

8 West 38th Street, Suite 802, New York, NY 10018

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Phone: 212-692-0850

 


 

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QUICK USA, Inc.では、アメリカでのご採用のお手伝いをしています。 フルタイム、パートタイム、派遣等、御社のご採用のお手伝いをさせていただきます。 お気軽にご連絡ください。  

 

 

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クイックUSAは「アメリカの人事部」を発足し、在米日系企業様向けにニュースレターを配信させていただいております。アメリカでビジネスを遂行していくために、必ず知っておかなければならない法律、人事・労務、ビザなどの最新ニュースを定期的にお届けしております。「アメリカの人事部」のニュースレターの受信をご希望の企業様は、下記までお気軽にお申し付けください。  

「アメリカの人事部」のニュースレターお申込みご希望の方はお手数ですが、会社名、ご担当者様氏名、役職、電話番号、会社のご住所、E-mailアドレスを明記の上、下記E-mailアドレスまでご連絡くださいますようお願いいたします。  

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【バックナンバー】

No.1 日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

No.2 人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策

No.3 コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ

No.4 在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A

No.5 コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ

No.6 CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について

No.7 ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ

No.8 出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順

No.9    Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答

No.10  コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don't be silent ~アメリカの人事は差別との闘いであるから