~QUICK USA 年末年始のスケジュール~

   

 

師走を迎え、大変お忙しいことと拝察申し上げます。

今年も残すところ、あとわずかとなりました。

今年も一年、ありがとうございました。

 

2020年は、新型コロナウイルスの影響で在宅勤務が始まるなど、

仕事への取り組み方が変化したことで、戸惑いを感じる一年でした。

しかしながら、皆様からのたくさんのご支援、ご指導を賜り、

乗り越えることができました。

感謝申し上げます。

 

来年は、さらに創意工夫を凝らし新たな挑戦をして参りたいと思います。

2021年も、一人でも多く方のハッピーのお手伝いをさせていただければと思っております。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

 

楽しいホリデーをお過ごしください!

そして、どうぞ良い年をお迎えください。

   

QUICK USA 社員一同

   


 

年末年始のスケジュール

 

2020年12月30日~2021年1月3日まで休業とさせていただきます。

2021年は、1月4日9:00 AMより通常営業とさせていただきます。

 

 また、2020年12月25日(金)は休業とさせていただきます。
 
 
ご迷惑をおかけいたしますがどうぞよろしくお願いいたします。
 
 
 
 

 


 

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【バックナンバー】

No.1 日本の人事について、トランプ政権発足以降のビザ取得の状況

No.2 人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策

No.3 コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ

No.4 在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A N

o.5 コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ

No.6 CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について

No.7 ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ

No.8 出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順

No.9    Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答

No.10  コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ~アメリカの人事は差別との闘いであるから

No.11 移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報

No.12 失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A

No.13 職場におけるコロナ関連訴訟/ オフィス対策/ 感染テスト

No.14  ジョブ型?メンバーシップ型?/自主隔離を終了させる新たなガイドライン

No.15  CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる!ブラックスワン比較とは

No.16 ポストコロナの新入社員研修/最新移民法/リモート採用注意点/失業率の推移、学校再開Q&A

No.17 訴訟が多いワースト10/コーチングの活用目的

No.18 緊急有給シックリーブ法の改定/リモートでのコミュニケーション

No.19 各州の雇用に必要な給与額/従業員が感染!会社としての対策とは

No.20 2021年は2.6%昇給すべきか?!/採用もマーケティングと同じ

No.21 バイデン新政権誕生で変わる今後の雇用情勢/H1b申請新基準

No.22 企業が提供する祝日と割合/オンラインホリディパーティゲーム9選