9月7日は「レイバー・デー」のため休業とさせていただきます。
9月7日は「レイバー・デー」のため休業とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますが何卒よろしくお願い申し上げます。なお、9月８日（火）は午前9時より通常営業いたします。どうぞよろしくお願いいたします。
「レイバー・デー」はアメリカ合衆国の連邦政府により毎年、9月の第一月曜日に定められており、労働者とその家族の祝祭を行う祝日です。多くのアメリカ国民にとっては「レイバー・デー」は夏の終わりを告げるものとなっており、この週末に家族や友人とビーチに出かけたり、バーベキューやピクニックなどを楽しみます。
「レイバー・デー」の発端となった労働者のパレードが初めて開催されたのはニューヨーク市で、19世紀後半に低賃金、長時間労働を強いられていた労働者が労働環境改善と賃金アップを求めてデモ行進を行いました。
今年はコロナの影響で毎年、伝統的にアメリカ各地で開催されているレイバーデーパレードは残念ながらキャンセルとなっているところが多いようです。
皆様は今年の「レイバー・デー」の過ごし方は、もうお決まりでしょうか？楽しい「レイバー・デー」をお過ごしください！
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【バックナンバー】
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No.2 人事が知っておくべき高額医療/消費者保護法(CCPA)施行/感染症対策
No.3 コロナウィルス拡大で米国CDCも推奨「在宅勤務」について/シックリーブ
No.4 在宅勤務特集/在宅勤務に関するQ&A
No.5 コロナウイルスに関するQ&A/WiFiの規定/より快適な在宅勤務のコツ
No.6 CDC雇用者向けページを確認しよう/After COVID-19の訴訟について
No.7 ポスト・コロナの職場環境/ビザ取得の状況/WEB面接のコツ No.8
出社への不安という理由/職場再開における適正な準備と手順
No.9 Return to Workのポリシーを作ろう/オフォス再開に関する一問一答
No.10 コロナ禍で考える「評価制度の構築」/ Don’t be silent ～アメリカの人事は差別との闘いであるから
No.11 移民法、雇用調整助成金(ERC)最新情報
No.12 失業保険の不正受給が急増/評価制度Q&A
No.13 職場におけるコロナ関連訴訟/オフィス対策/感染テスト
No.14 ジョブ型？メンバーシップ型？/自主隔離を終了させる新たなガイドライン
No.15 CA州無給休暇と収入保障/強い企業になる！ブラックスワン比較とは
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