すぐに実践できる！アメリカの企業に学ぶ、社員の士気を高める15の方法
すぐに実践できる！アメリカの企業に学ぶ、社員の士気を高める15の方法
職場において、社員の士気を高めることは難しいと思っていませんか？
時には簡単でシンプルな方法が劇的な効果を表すことがあります。今回はアメリカの企業が実践し効果を得たという、会社ですぐに実践できる社員の士気を高める方法をご紹介します。参考になさってみてください。
1.社員全員に会社や仕事に対して自由に発言する機会を与え、彼らのアイデアや意見に耳を傾けましょう。そしてよいアイデアや意見は積極的に取り入れて実行しましょう。よいアイデアや意見を述べた人が誰なのかを皆で共有することも大切です。
2. 社内メールは必要最小限にし、社員がなるべくお互いに顔を合わせて話をするようにしましょう。社員が顔をあわせて話をする機会が増えると社員同士の関係も改善されます。
3. 時々、社内で席替えをしましょう。こうすることにより、社員の気分をリフレッシュさせ、他の社員がどういう仕事をしているのか、どういう考えで仕事をしているのかを知る機会を作ることが出来ます。
4. 社員に仕事で成功するためのアドバイスを与えましょう。また必要であればスキルアップするためのセミナーや講義を社内で開催し、社員に学ぶ機会を与えましょう。社外でのスキルアップの為の学習に補助を与えるのも非常に効果的です。
5.社内でコンテストや賞を与える機会をつくりましょう。込み入ったものである必要はありません。例えば、その月に顧客から一番良い評価を受け取った人に賞を与えるなどの単純なものでも効果的です。
6. 年に何度か社内での娯楽を開催するための費用を確保しましょう。そして、上司が指示をするのではなく、社員にチームを組んでもらい娯楽を企画してもらいましょう。
7. 社員の誕生日を祝いましょう。お祝いの言葉を社内ネットワークで共有するのに費用は全くかかりません。もし予算があるのならば、月ごとに誕生日のプレゼントやお祝いする方法を考えるのもおすすめです。
8. 職場での無駄なストレスを減らすために、オフィスに必要な物や、飲み物などは常に切れていない状態にしましょう。
9.働く時間をフレキシブルかつ多様化しましょう。近年、人気の企業はフレックス制、パートタイム制、リモートワークなど多様な働き方を社員に提供しています。CNNのニュースによると近年、社員は何よりもフレキシブルな働き方を望んでいます。
10. SNSをビジネスのマーケティングに利用するだけでなく、実績を上げた社員をフェイスブックやツイッターで発表しましょう。これは社員の士気を高めるだけではなく、社員を大事にする社風を顧客に知ってもらう絶好の機会にもなります。
11. ペット同伴OKの日を作りましょう。オフィスにペット？と思われる方もいるかもしれませんが、ペットは人間のストレスを軽減させるオキシトシンというホルモンを増大させてくれます。また、ペット同伴を取り入れている職場では、社員同士の交流も生まれやすいと言われています。
12. 大雪や台風、地震の日などは、可能な限り社員が在宅勤務ができるように計らいましょう。社員は会社が社員の安全を考えてくれていることを感じ、不安定な通勤状況を心配する必要がなくなり、自宅でより生産的な仕事を行ってくれるでしょう。
13. 会議やプロジェクトの終了時に形式的に社員に感謝を述べるのではなく、日々のちょっとした業務の際に、自分の言葉で社員それぞれに「ありがとう」という言葉を伝えましょう。そうしたシンプルな感謝の言葉は、仰々しい形式的な感謝の言葉より、ずっと社員の心に響くのではないでしょうか？
14. オフィスの機器を出来る限り最新のものにアップデートしましょう。パソコンやラップトップを新しくすることは社員の士気を高めるだけではなく、仕事の生産性を飛躍的に高めてくれます。ソフトウェアを新しくするだけでも、ストレスなく作業が進められて効果的です。
15. 職場にAIを取り入れてみましょう。アメリカの先進的な企業ではAIを職場に取り入れ、面接や採用に利用したり、社員のスケジュール管理や、会議室の予約などに活用しています。AIを使うことで、単純な作業に社員の貴重な時間と労力を使わずにすみ、もっと大切な仕事に集中することが可能になり喜ばれるでしょう。
社員の士気を高める15の方法いかがでしたか？大がかりなことをしなくても、少しの工夫で社員の士気を高めることは可能です。今回紹介した方法をぜひ利用して、ぜひ職場環境の改善に取り組んでみてください。
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