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作業手順、作業スケジュール、および必要に応じて迅速化します。部下の効率を向上させるための手順を研究し、標準化します。適切な作業量を伴う職務責任を割り当てます。書面および口頭による指示を発行および更新します。スタッフのスキルと能力、 仕事の責任を決定します。従業員のパフォーマンスを監視および評価します。
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9/27/2024 求人No. 13883