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QUICK USA, INC. 就職・転職支援サービス ハタラク利用規約 QUICK USA, INC.(以下、当社)が提供する就職・転職支援サービス ハタラクのお申し込みにあたり以下の利用規約(以下、本規約)についてご理解、ご承諾の上でお申し込みいただきますよう宜しくお願いいたします。 第1条(ハタラク) 「ハタラク」とは、当社がインターネットを通じて提供する就職・転職支援サイト(http://www.919usa.com/hataraku/)のことをいいます。 第2条(QUICK USA, INC.の就職・転職支援サービス) QUICK USA, INC.の就職・転職支援サービス(以下、本サービス)とは、当社が提供する以下のサービスおよびその他関連サービスのことをいいます。 (1)就職・転職情報提供サービス 求人を行う企業の募集情報をWEBサイトにて提供するサービスです。当社の編集部が取材を行い、得た情報をWEB上で提供しています。 (2)メールマガジン配信サービス 就職・転職に役立つ情報等をメールにより配信するサービスです。 第3条(利用者) (1)利用者とは、本規約および「個人情報の取り扱いについて」の内容に同意の上、サービスの利用を申し込み、かつ当社が本サービスの利用を承認した方をいいます。 (2)利用者は、サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容および「個人情報の取り扱いについて」の内容をすべて承諾したものとみなします。 (3)お預かりした個人情報が不足している場合、当社のサービスを提供できない場合があります。 第4条(本サービスの利用申し込みと審査) (1)本サービス利用のお申し込み方法は、迅速な事務手続を行う関係上、当社就職・転職支援サイト「ハタラク」、求人情報サイトにおいて指定した方法によるものとし、その他の方法によるお申し込みは受付けられないものとします。 (2)当社は、本サービス利用の申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切と判断した場合、いつでもその利用をお断りすることができるものとします。また、その判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。 (3)前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らその責任を負わないものとします。 第5条(ID・パスワード) (1)利用者には、「ハタラク」のサービスを利用するためのID・パスワードを発行し、付与することがあります。 (2)利用者は、発行・付与されたID・パスワードについて、自らの責任において使用・管理し、理由の如何を問わずID・パスワードを第三者に使用させ、または貸与することはできないものとします。 第6条(個人情報の取り扱い) 当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理いたします。 第7条(求人の照合) 当社は、利用者の希望や申し込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、その検討基準や判断の根拠・理由などをお伝えすることはできません。 第8条(利用者の禁止事項) 利用者は、本サービスの利用申し込み時、および本サービスを利用する際に、以下の行為をしてはならないものとします。 (1)虚偽の情報を申告・提供する行為 (2)当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者を誹謗・中傷、侮辱する行為 (3)当社および当社の事業に関わる関係者や他の利用者または第三者の財産、名誉、プライバシーや著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為 (4)本サービスの運営を妨げる行為もしくは当社の社会的信用・評価を毀損する行為 (5)本サービスで取得した情報を第三者に漏洩・開示する行為 (6)公序良俗や法令に違反する行為、またはその恐れがある行為 第9条(サービス提供の停止・終了) (1)利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、または、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告を要することなく、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができるものとします。 これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。 (2)前項の場合において、当社はその判断に関しての質問等への回答その他一切の対応を行う義務はないものとします。 第10条(本サービスの変更・中断) 当社は、以下のいずれかに該当する場合は、利用者への通知・承諾なく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。 (1)本サービスを提供するためのシステム等の保守、点検、更新、その他緊急の必要性がある場合 (2)通常の安全対策では防止が不可能なシステム障害やウイルス被害、地震・火災・停電等不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合 (3)その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合 第11条(利用者の責任と免責事項) (1)本サービスの利用は、利用者が自己の責任にもとづいて行うものとします。 (2)利用者は、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。 (3)利用者の本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。 (4)利用者は、利用者の責任において、入社後の仕事内容や労働条件を直接求人企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。 (5)当社は、本サービスの利用にあたり利用者に生じた一切の損害について責任を負わないものとします。 第12条(損害賠償) 利用者がサービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償し、当社を免責するものとします。 第13条(本規約の変更) 当社は、必要に応じて利用者の承諾を得ることなく本規約の内容を変更することができるものとします。 第14条(準拠法) 本規約はニューヨーク州法を準拠法とし、それに従って解釈することとします。 第15条(管轄裁判所) 本規約はすべてニューヨーク州の法律で適用・解釈・執行されるものとします。本規約に関する紛争はニューヨーク州ニューヨーク市のニューヨーク州裁判所の管轄とします。 <個人情報の取扱いについて> 当社では、お預かりした個人情報の取扱いについて、下記の通り管理・運用を行っております。 【個人情報の定義】 個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、住所、職務経歴をはじめ電話番号、e-mailアドレスなどやそれらの組み合わせにより当該個人と識別できるものを個人情報として取り扱います。 【個人情報収集の目的】 適切な就職・転職に関する情報提供など、QUICK USA,INC.のハタラクWEBサービスを提供するために個人情報を収集します。 ただし、当社サービスの向上を目的としたアンケート等のお願いをする場合に、利用させていただく場合がございます。 【個人情報の利用及び提供について】 お預かりした個人情報は「個人情報収集の目的」の範囲内でお取り扱いをしております。 ご本人の同意がない限り、個人情報を企業及び第三者に開示・提供することは一切ございません。 【個人情報の管理について】 個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、組織面、施設・設備面及び技術面おいて必要かつ合理的な安全対策を継続的に講じるよう努めています。 【外部預託】 システムの改善・保守や情報処理の業務を外部に委託する際に、個人情報を預託する場合があります。その場合には、高い個人情報保護水準を確保していることを条件に委託先を選定し、機密保持契約を締結した上で預託を行います。 【個人情報の保管期間】 クイックUSAが判断する適切な期間をへたのち、個人情報保護にもとづき、利用者の登録情報を削除します。 【個人情報の訂正・開示・削除(利用停止)について】 お預かりした個人情報について、訂正・開示・削除(利用停止)のお申し出があった場合、ご本人であることを確認でき次第、すみやかに対応いたします。ご本人様確認は、当社規定の手順に従い確認させていただきます。 【本規約の変更】 QUICK USA,INC.は、必要に応じて「個人情報の取り扱いについて」の内容を変更することができるものとします。 <お問い合せ先> QUICK USA INC 551 Fifth Ave, Suite620 New York, NY10176 Phone 212-692-0850